在华为工作真的35岁退休么？

在华为工作真的不需要35岁退休。
华为在华为工作，35岁正是壮年，需要很好的工作，为自己，为社会创造不停的价值。所以35岁真的不需要退休，而且正是施展自己才华的好机会。

那不是退休，是辞退！
今年2月份，有外界传言华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工。
2月24日，外界传出华为老大任正非的一篇讲话内容：「华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗?」
很多人把任正非的上述讲话理解为华为对裁员事件的回应。但这条回应似乎并没有消解许多人心中的疑惧，有很多华为内部员工在论坛上表达自己的担心。
一直以来，华为被捧为中国优秀民企的典范，很多员工以在华为工作为荣，但裁员传闻后，部分员工觉得华为在用年龄划线，34岁以上的员工感觉没用武之地了！

很多阴阳怪气的答案，作为一个离退休不太远的华为人，说说我对于华为目前已经退休的人的了解和自己的打算吧，当然，还是在努力保持竞争力，争取不会被公司淘汰。
公司退休可以保留股票，基本到这个年纪的，每年分红几十万是有的，分红几百万的也有，数量就比较少了。公司原则上是不允许再就业的，否则就要退股。当然，这个约束主要是针对高层，基层员工其实自己做点小事业，公司好像也没怎么管。
所以我看到多数退休的领导、员工，大部分就是游山玩水、读书运动，我也打算退休后全世界到处去看看，至少把中国走遍吧，实在无聊了，我也还是会找点事情做做的，毕竟45岁还算年轻，奋斗惯了就这么闲着也没意思，贱命一生吧。

在华为工作35岁退休那是不可能的，那就是在做梦，正是大好年华，华为怎么能放你去养老，因为还有很大的利用空间，还可以让你发挥更大的效应，你可以做高层领导，培训新人，研究新成果！
总之不能35岁就退休！