公司老板这样做涉嫌违规，可以提供有力证据，实名向当地劳动监察大队举报，依法维权。
按正常流程提前一个月写辞职报告，公司没有理由不同意。
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
到了日期就可以走了，不需要任何人批准，如果扣工资你可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
这样的情况你可以在。劳动局去告他只要你有合法的合同，他应该可以给直直的，如果要强行残留就可以。去告他因为你有合法合同吧！
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