这个其实很宽泛的。每个公司招聘的问题是不一样的。而且每个面试官和面对不同的面试者，提出的问题也是有去别的。不过，最基本的问题还是有规律可循的。比如，首先介绍一下你自己，第二，你对本公司的看法以及了解，第三，你的职业规划或者未来的规划，第四，你的职业技能能否适应你所应聘的工作，第五，你对薪资问题要求及看法等等。然后就是具体的比较杂的问题了。主要考核应试者的随机应变能力以及处理问题的能力等等。
