保姆受劳动合同法保护吗？

　　保姆是不受劳动合同法保护的。 　　实施《劳动合同法》在即，受保护范围的限制，非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。 　　《劳动合同法》调整的是劳动关系，而劳动关系是管理与被管理的关系，它是指劳动者在用人单位的管理下从事有偿劳动，相互间构成权利与义务关系。这4类人员显然不符合劳动关系的要求和定义，因此，目前不受《劳动合同法》保护。

保姆是不受劳动合同法保护的。
　　实施《劳动合同法》在即，受保护范围的限制，非法用工的员工、家庭雇佣的保姆、保险推销员和自由职业人等4类人员将不受《劳动合同法》保护。

　　《劳动合同法》调整的是劳动关系，而劳动关系是管理与被管理的关系，它是指劳动者在用人单位的管理下从事有偿劳动，相互间构成权利与义务关系。这4类人员显然不符合劳动关系的要求和定义，因此，目前不受《劳动合同法》保护。

一般不适用劳动合同法，但是如果雇佣双方自愿签订劳动合同的话，适用劳动合同法。还有一种情况是保姆受雇佣公司的分配到家庭的，则保姆和雇佣公司之间的权利义务适用劳动合同法

根据《劳动合同法》规定，第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
保姆与其所在的家政公司之间是存在劳动关系，受劳动合同法的保护。
纵横法律网 贵铸律师

有固定公司的保姆，可以跟公司建立劳动关系，但是私人雇佣的保姆是不受劳动法保护的，只能走司法程序。