劳动部门推辞，拥有处罚权，你是应该搜集你和工厂事实劳动关系的证据，然后找劳动部分协调，协调不成就仲裁。确实可以自第二月起要求厂方支付双倍工资。这种老板不值得信任，尽量保护自己的权益。
产量表和上班的录像就是证据 老板已经违法了 劳动部门出面协调 他还是不发工资的话就打110 我觉得你一定能胜利
