每个猎头公司的运作方式都不太一样，而且不同的级别和阶段，工作的内容和重点也不一样。总体来说，猎头的工作包含几个方面：
1.寻找客户，这就是所谓的BD了，与客户建立合作关系，从客户方获得可操作的职位；
2.寻找人才，形式多样，但多数用到的是CC（陌生电话）、数据库、网络简历等方式；
3.面试人才，这点许多公司由于异地操作是做不到的；
4.人职配对，将搜索到的人才与项目进行配对，适合的人才进行推荐；
5.推荐人才，将认为适合客户职位的人才推荐给客户；
6.沟通协调，跟踪客户反馈，确定继续寻找人才还是协调人才办理入职等手续；
7.后期服务，跟踪人才在岗情况，是否通过保护期，与客户沟通获得更多职位等。
总体差不多就这么多吧，具体工作内容还是要看相应猎头公司的企业文化、岗位职责、级别设置等，不一而足。许多公司名义是招聘猎头，实际上过去就是个researcher，挂羊头卖狗肉呵呵。
祝楼主顺利~！
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