工资计算：你们公司用城市最低工资计算加班费，那计算就是最低工资除上21.75天=每天的工资*你加班的天数*1.5倍（延长工时）=你的加班工资 了。最低工资除上21.75天=每天的工资*你加班的天数*2倍（假日上班）=你的加班工资了（这个也可进行调休，不支付加班费）还有就是*3倍的。你最好到劳动仲裁去告
加班工资应该是你不低于月平均工资的二倍，你们单位这种做法是错的，你可以要求单位进行补发。
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号规定：
制度工作时间的计算（根据《全国年节及纪念日放假办法》第513号令调整）
年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日: 250天÷12月＝20.83天/月
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8 小时。
加班费计算方式为：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5或2或3倍
去仲裁他，告他，最好先咨询下律师事务所
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