肯定不合法啊但是很多公司这么干 ，摆明了坑你，我给你说个例子就明白了。试用期一个月，你在1月一号上班，2月十号发工资，（工资结算前月20号上个月21号）应该发你二十天的工资，你觉得这二十天的工资是按照试用期工资算的，3月十号，发你的工资还是试用期工资，你的试用期由一个月变成了一个月二十天。这种事忍着吧。不是你一个人倒霉。。。。
不合法也不合理，你可以到劳动保障监察队投诉
