原则上，应当由雇主负责。 1、《侵权责任法》 第三十五条规定： 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方（雇工）因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方（雇主）承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 2、对外，应当由雇主承担赔偿责任；在内部，雇主与雇工之间再按约定或按过错分担责任。
