试用期工人死亡责任化分：
劳动关系从用工之日起算,即从试用期开始劳动关系已经成立,用人单位就应当和员工签定劳动合同,缴纳各种保险.
如果没有签定劳动合同,应当认定构成事实劳动关系,在试用期上下班路上发生车祸,应当享受工伤待遇.
如果企业没有缴纳工伤保险,则企业应当按照工伤保险条例的规定,承担赔偿责任.
现行法律规定,这种情况可以获得双重赔偿.即即可以要求肇事者承担赔偿责任,也可以要求企业按照工伤保险的规定承担赔偿责任.
