建议你先学习一下《劳动合同法》，弄清楚单位到底有哪些违法的情况，然后向当地法院提起民事诉讼，要求证明你与单位存在劳务关系，并要求单位支付没有签订劳动合同期间的双倍工资和补缴社保费用。
你有证据证明你在那里上过班嘛？比如打卡记录，工资倒，监控记录什么的！只要有直接举报就行了！那个社保可以直接举报他们，你的社保记录就是证据！
你好，可以向劳动行政部门投诉举报，或者申请劳动仲裁，要求支付未签劳动合同的二倍工资差额。
建议你先和单位协商解决，实在不行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。
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