最低工资是对劳动者的保障，使劳动者在完成了正常劳动后能获得最低的生活保障来源。《劳动法》意见的规定指出，对于没有完全履行合同的劳动者，用人单位可以支付的工资可以低于最低工资，就是说对于没有完全履行合同按时按质完成合同要求的劳动者，用人单位可以支付比最低工资更少的工资并且这种行为不违反劳动法规定。这也是出于保护用人单位的合法权益。
