根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定，工伤 停 工 留 薪 期，即停止工作治疗工伤期间，包括住院治疗和出院后休养期间，凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的 休 假 证 明，由用人单位按当地劳动部门《工伤职工 停 工 留 薪 期 分类目录》确定。 停 工 留 薪 期 超过12个月或者有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的 停 工 留 薪 期 结论为最终结论。
工伤认定书上不会写的，劳动能力鉴定书上才有写
不会写
再申请劳动能力鉴定的时候 申请停工留薪期
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！