公司查询员工征信，你觉得合法吗？

其实对于一些员工来说，认为公司查找自己的征信是不符合规定的，也是不符合法律的。这侵犯了自己的隐私，而小编觉得确实是这样的。因为员工并没有向公司申请贷款，所以说公司也是没有任何的资格去查找员工的个人征信。而个人征信记录，这是属于隐私的，所以说公司如果做出这样的行为，员工也是可以把公司告上法院。

公司可以提前到告知入职员工，告知员工公司是需要调查一个人的个人征信。如果说员工同意了的话，公司才有权利去调查员工的征信记录，但如果员工没有同意，那么公司的行为就是违法的。而我们国家对于个人的隐私以及数据的保护是非常重视的，因此公公司还是不要做出违法的行为，以免后来造成不必要的麻烦。那么大家如果不想因为自己以前个人征信出现问题而失去一份工作的话，那么保持一个良好的征信记录，这就是非常重要的一件事情了。

其实有一些公司确实是害怕员工会做出背叛公司的行为，所以说也就想要去调查员工之前的个人征信。那么这也就体现出来了，我们常说的做人要诚实，做人要有诚信。不管做什么事情，都是要有一个态度，只有这样的话，才不会害怕自己被别人所调查。但即使是员工的个人征信，有一定的问题，那么公司没有通过员工的同意去调查员工的征信，也是不合法的。

其实关于员工的权益，我们国家的劳动法都是有明确的规定，大家平时也可以多了解一下。还有一些公司会调查员工的个人征信，因此来嘲笑员工这样的行为也是违法的。所以说希望公司能够端正自己的行为，不要做出违法的事情。