按常理来说是不合理的，但是这就要看你的领导是怎么规定这个工资奖励制度的。你们公司的工资制度你是否清楚？分析一下自己是否达到加薪的标准或者是工资等级。因为比如说，有些公司它是按照学历来规定工资等级的，有些公司是按照你进来的年限来规定工资等级的，而又有些公司却和你自己的工作能力和表现有关系。所以搞清楚自己公司的奖励制度再说。然后拿制度和老板提要求。你自己就会理直气壮的得到自己应有的报酬。 你说是不
