您好，不算旷工。法定节假日用人单位应当安排劳动者休息，在法定节假日加班的要支付加班工资。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。
在法律意义上讲是不算旷工的！
