老实做人错了吗？

经常会听到有些上司冲着自己的下属发脾气：“你们都给我老实点儿！”言外之意：“你们不要招惹是非，老老实实工作。”

一些邻里街坊也经常会在一起谈论：“某某人很实在，是个不错的人。”

说归说，做归做。但是最终受欺、受气的还是那些老实人，说得实在点，这样做人在当今社会就是吃不开。单位限量评职称，你要是实在，还有比你更实在的，最终你还得靠边站；与人共事，别人捅的娄子老实人担，即使到戏院看戏，老实人也抢不到一个好座位。

所以，苦命的人中大多数是老实人，但其中也不乏一些精明的人。精明做人也苦命？老实人怎么也不相信精明做人也有失误的时候。

道理其实很简单，精明露骨就成了赤裸裸的“敲诈”。

有这么一个小笑话。

老板要找一个会计，先后有4个人前来面试，原本以为老板要考他们什么高深的理论。没想到老板的考题一出口，简单得竟让他们无所适从。老板的考题是：“11减1与9加1结果有什么不同？”

谁也不愿意先回答，生怕出了错让别人笑话。老板给他们几分钟思考时间后，第一个人胸有成竹地说：“从统计学意义上讲……在经济学意义上讲……如果再从微分学角度分析……”老板听后连连点头称是。这个人非常得意，认为这回可让老板长见识了，老板不用自己都不行。第二个人也毫不含糊，不但说得头头是道，而且还列举了许多实例，老板对他更是赞赏有加。第三个人一出口就从逻辑推理的角度给在场的人“上课”，让老板听得目瞪口呆。最后一个人显得很悲观，有些不好意思地说：“11减1就等于9加1。”他的话一出口就引得哄堂大笑。

但是，笑得最灿烂的人却是最先被淘汰的人。老板的理由也很简单：“别以为我在考你们算术题，从中我要了解你们都是如何做人做事的。我更欣赏一就是一，二就是二的那位。”

生活中这样的实例有许多，一些自以为精明的人往往会栽在自己的手里。该圆的时候圆，不该圆的时候就要保持一点本色。

这时，有些人就会问了：“这也不是，那也不是，到底怎样做才对？”老实做人不是错，精明做人也不为过，关键是要学会圆润、变通，不要一味地做死气沉沉的老好人，更不要一味地绝顶精明，把自己塑造成诸葛亮第二。真正吃得开的人，不是因为他们本事过人，而是他们做人做得比别人更圆融。