职场新人，在上海社保、公积金缴纳的问题该怎样注意？

引言:刚入职的职场新人，可能对很多的规则以及政策都不是非常了解。那职场新人在上海社保或者是公积金缴纳的问题该怎样注意呢？

一、户籍问题

身为一名职场新人，在缴纳社保或者是公积金的时候，首先要考虑一下自己的户籍问题。他跟单位或者是有关部门了解一下外省的一些户口，能否在当地缴纳公积金或者是社保。如果说可以缴纳的情况下，再进行投保。同时还要跟人力资源部了解一下，缴纳社保的具体时间。因为我们都知道缴纳公积金或者是社保时，是会从我们的工资理扣除的。了解了这些问题之后，也有利于我们对自己工资的一个规划。

二、缴纳的基数

在缴纳社保之前，我们还要跟有关的部门了解一下，在当地的缴纳基数是什么样的。简单来说，就是我们拿了多少的工资，应该缴纳多少的公积金或者是社保。因为这样的话才会让我们的工资更加的明朗化，同时这样也会让员工本人维护他们的合法权益。一般情况下，每个单位在核实之后，都应该会告知员工，这一次缴纳的保险或者是公积金一共扣除了多少钱，包括扣除的比例是什么样的。

三、缴纳社保和公积金的年限

作为职场新人，也应该了解一下缴纳的年限。如果说中间出现了断缴的情况时，应该怎么办？像这些问题都是要知道的。一般情况下，当公积金或者社保断缴之后，我们在重新给他续上就可以了，因为到最后计算的是总共交的年限。而且缴纳社保以及公积金对我们本人来说也是非常有好处的，如果说以后我们遇到了买房的情况是我们是可以将公积金提取出来的，这样也可以缓解我们在买房时的经济压力。

身为一名职场新人，在缴纳社保或者是公积金的时候，首先要考虑一下自己的户籍问题。他跟单位或者是有关部门了解一下外省的一些户口，能否在当地缴纳公积金或者是社保。如果说可以缴纳的情况下，再进行投保。同时还要跟人力资源部了解一下，缴纳社保的具体时间。

我认为一定要注意让公司给你缴纳社保，同时在公司缴纳公积金的时候一定要看好人事部是否有给你正确的缴纳。

第一要看公司会不会给你缴纳完整的五险一金，第二要注意缴纳比例。