首先进行医疗鉴定，属于几级伤残，然后到劳动仲裁进行申诉，要求用工单位进行赔偿。
1、治疗费用由用工单位承担。2、治疗期间按工伤工资发放。3、伤残鉴定10级以上，用人单位按等级支付伤残补助金。
应该走工伤赔偿程序，获得最大利益。
