没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。
可以通过劳动仲裁和法院。我建议你通过劳动仲裁，需要准备的材料如下。
1、劳动仲裁申请书。到当地劳动仲裁委员会获取空白申请书进行填写，或在网上下载后依葫芦画瓢。
2、相关证据。证明你与用人单位的劳动关系，或其他用人单位侵害你权益的证据。
3、你的身份证复印件。
4、用人单位的营业执照复印件或工商局查询的机读档案。
劳动仲裁是免费的。
声明：我每个题目都是用心的在回答，既然你提问，看到满意答案就要采纳，不管是我的，还是别人的，请尊重别人的劳动成果。
这可以直接跟劳动局写信告知此事，要用法律武器来保护自己的合法权益……
最好是有所在单位的相关证明材料 具体的可以在网上查查细节……祝你好运！
劳务部门去告啊 没签合同 这是不和规矩的哦
最简单也是最快速有效的方法。
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