确认劳动者自己的劳动合同是否解除，劳动者可以到用人单位所属的人力资源部门进行了解，劳动者和用人单位解除劳动合同关系，用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者受到解除劳动合同证明，证明劳动双方解除劳动关系，终止权利和义务。劳动者和用人单位存在劳动争议，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同的解除并不是任意的，看你的意思应该是用人单位解除了你的劳动合同。但是如果用人单位单方解除劳动合同是需要经过法定程序的。只有《劳动合同法》39条40条规定的情形发生用人单位才可以单方解除劳动合同，否则该行为是无效的。或者是因为经济性裁员。
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