根据2019年《电子签名法》的修正，房地产交易可以使用电子合同，而在人力资源管理中，企业也可以和员工签订电子劳动合同。
修正后的《电子签名法》第三条——
民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。
当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。
前款规定不适用下列文书：
（一）涉及婚姻、收养、继承等人身关系的；
（二）涉及停止供水、供热、供气等公用事业服务的；
（三）法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。
电子合同已经渐渐应用于合个行业的各个场景中，几乎只要需要签合同的场景，基本都可以使用电子合同，电子合同本身对于企业降本增效有着先天的优势，而今年的特殊情况又可以避免接触，这也让电子合同更快进入更多中小型企业的视频，可以说，电子合同是企业的未来。
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