回答:1、劳动法律规定我国实行每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 所以只要超过这个时间就属于加班。《劳动法》又规定：延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果您的加班情况违反上述规定，公司的行为就是违法行为。
2、仅仅要求加班工资建议收集证据后申请劳动争议仲裁，证据只需能证明加班事实与时间。如果无法取得证据或希望改变公司超时加班的行为，可以向当地劳动监察部门匿名举报。不过"举报"未必会解决您的切身利益问题。
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如果在加班的情况下
而不发你的加班工资
那肯定是违法的
去相关部门投诉吧
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