请问工资报表在什么的状态下需要报备个人身份资料，如身份证号码等，如不报备身份证号码不能正常申领工资吗

根据宪法第五章A第138条和宪法61第一段与于2008年5月4日通过并颁发《职工工资法》（2008年22号之规定，需缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金（或其中几项）的机构（企事业单位）在向有关报备资料时，需报备领取人或接受人的身份资料，如身份证号码等。
如不缴纳上列五金一险的机构（企事业单位），或领取人或接受人自动放弃该项权益的，再发放工资薪酬不必报备个人资料，国家没有强制性法规要求个人领取薪酬必须报备个人身份证明。任何国家机关（除公安机关、海关、边境检查外）没有权利要求个人出具身份证明。当事人自愿除外，进行与银行、交通、医疗相关活动时依据相关规定，须出示个人身份证明。
劳务佣工薪酬，俗称：劳务费，国家没有任何上限规定，但劳务佣工薪酬超过国家纳税规定限额需按规定缴纳税金。
为保证人民基本生活需求，上海市有最低生活保障性劳务佣工薪酬。反以自身的劳动换取合理薪酬时，上海市2011年的情况为例，社会服务性劳务费最低为847元，资源服务性劳务费最低1108.2元，社会服务与资源技术相结合，加上岗位劳务费最低为5541元。