职业病患者 矽肺一期停工留薪期或医疗期有规定吗！

有，职业病或者因工作受到伤害，你治疗期间公司每月应当支付你前12个月平均月工资。但是现在维权路太难了，好多职业病患者无力治病，去打官司一拖再拖，耗不起啊。

虽然有规定

但能够按照规定执行的不多

具体规定如下：

1、工伤医疗期的确定。职工因工负伤或者患病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。

工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至十二个月，工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院机构提出意见，经市劳动能力鉴定中心确认并通知有关企业和工伤职工。

2、工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤待遇。

3、工伤职工因日常生活或劳动需要，必须安置假肢、义眼和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。

1、矽肺医疗期的确定。矽肺因工负伤或者患病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。矽肺医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至十二个月，工伤医疗期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定治疗工伤的医院机构提出意见，经市劳动能力鉴定中心确认并通知有关企业和工伤职工。
2、矽肺职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤待遇。
3、矽肺职工因日常生活或劳动需要，必须安置假肢、义眼和配置代步车等辅助器具的，按国内普及型标准报销费用。