转正是大学毕业生工作一年后就可以提出转正培训的要求并办理转正手续,将来办理退休手续是有用的.
而你讲的情况应当是试用期期满后转为正式的员工的问题，一是看合同，如果签订三年以上的劳动合同，则试用期可以到六个月，你的合同最少应当是三年期限的劳动合同。错过了，应当由公司发后正式员工的工资给你。
大差不差就算了，现在公司谁按规定执行啊。自己扣的老严格了也不好。
应该不会补发，只有待下个月转正
其实，3个月就能转正 算好的了
我们这里 你来一年 不提转正的事 人事部不会主动找你的~懂了吗~
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