如果前面的两次合同都是在2008.1.1以后签订的，那么这次第三次签订时，单位应当与你签订无固定期限劳动合同，除非你自己要求签订固定期限劳动合同，未经你要求单位不签订无固定期限劳动合同的属于违法。当然，单位也有另一种选择，那就是不续签合同，但是单位应当按照你7年的工龄支付你7个月工资的经济补偿金。不是签协议违法，而是不签合同违法。你可以拒签协议。
