公司单方面解除合同，无过错职工可以拿到补偿
撤不撤场，不是问题的关键，主要看合同。有合同才能谈下一步的问题。
因此解除合同的，要补偿。
谁知盘中餐,粒粒皆辛苦.
撤不撤场,不是问题的关键,主要看合同。有合同才能谈下一步的问题。
