不是你想的那样；
国家每年给央企、国企下达接受转业军人的名额指标，是必须无条件接收；
至于央企、国企平常招聘工作，那是按照企业设定的标准招聘，不管是谁，够录取资格才能进入。
国企央企很多人要承担社会责任
，就像退伍转业复员军人
，甚至一些刑满释放人员
，他们都必须接受。
央企国企是企业单位，需要的是懂得企业生产的专业技术人员。一般是通过具体工作岗位需求招聘，只要退伍转业军人是符合企业需要的专业技术人员，一样会招聘。没有这方面的专业技术，总不能招到单位吃闲饭吧！不能为企业创造价值，财富，可能吗？
你好朋友，像这样的问题其实很现实，我是受害者之一，其实这个问题不能一概而论，区别对待。今年有，战友分配到政府机关，没有去而是到了地铁，就是因为政府机关没有编制，没有晋升空间。那还好，人家地铁还培训一年。其实选择到了国有企业，升职其实还蛮大的，事业单位保险，工资不高！
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