在职场中遭遇到领导的暴力对待，我们该如何应对？

在职场中遭遇到领导暴力的时候，我们一定要懂得保护自己，以免让自己受到伤害。现如今的职场就是这么的现实，并不是每个领导都会真心的对你，当我们被领导暴力对待的时，一定要选择报警，而不是选择退缩。

我们在成长的过程中都会面临着工，。但是每个人都希望自己的工作能够顺心，这样能够创造出更多的财富。但是每个人在工作的时候都会遇到很多难题，尤其是员工跟老板的问题，如果老板跟员工能够和谐的相处，公司氛围将会特别的和谐，员工们也会积极向上。如果老板跟员工们的关系不好，就会导致了公司氛围紧张，严重的时候还会让公司的效益上不去，所以说老板跟员工一定要懂得处理好关系，只有这样，公司的发展才会更好。

对于很多老实的人，在上班的时候总会遇到别人的欺负，尤其是领导的欺负，这让自己不知道如何去做。当自己受到领导暴力的时候，一定要懂得保障自己的权益，不要因为他是领导就害怕，如果这次你选择了退缩，还会有下一次。所以说当我们遭受到领导的暴力，我们一定要选择报警，只有这样才能保护自己的权益。如果你一直胆怯，一直不敢维护自己的权益，你的人生注定会留下很多遗憾，你在这个工作中也不会开心。

作为员工一定要做好自己本职工作，如果自己没有做错，任何事情都会受到老板的暴力，一定要懂得维权，如果自己做错了，老板也暴力对你。老板的行为也是属于犯法的，所以我们一定要选择报警。只有警察才能维护我们的权益，不要因为对方是领导而选择退缩。

当我们说到老板的暴力对待，一定要懂得维权，只有这样，工作才会变得更加的省心。

今天聊聊“职场霸凌”这个我们都可能遇到的事情

我们应该拿起法律的武器来捍卫自己的权利，毕竟人生而平等，没有谁比谁高也没有谁比谁低，更不能利用职权对别人的人生造成伤害，这种行为是非常可恶的。

我们可以辞职，或者可以向公司举报这个领导，让公司来为你主持公道，或者干脆离职远离他。

我们应该选择取证，然后拿证据告诉自己的老板，或者是拿出证据去选择报警处理。