员工辞职，用人单位无故扣押工资是违法的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
【法律依据】
《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
不合理，建议向劳动局投诉维权
对方的心理应该是金额少，员工怕麻烦就不追究了，积少成多嘛，不赚白不赚。但同样的，为了点小钱，劳动机构上门追究值得吗？所以先把钱拿好，然后对他说，要投诉他，让他想清楚，为了这点钱值不值，追究下来把以前黑下来的钱都吐出来，值不值？我想他应该是聪明人。
无论如何，克扣工资都是不对的。但是你说到自动离职，是指没办理离职手续吗？如果是没办理离职手续就自行离职的话就是你自己不占理了
肯定不合理！但也没办法1O的工资怎告了？
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