企业单方面变更劳动合同，员工不同意，协商不成，企业需要支付补偿金。但是，如果是员工要求解除劳动合同，企业可以不支付补偿金。所以，这种情况员工应当坚持，不去其他部门，也不主动提出辞职。
员工提出解除劳动合同，企业可以不负法律责任。
