首页
一站直销
>
聘用六十岁以上的老人解聘后能够得到经济补偿吗？
聘用六十岁以上的老人解聘后能够得到经济补偿吗？
2025-04-18 09:57:53
推荐回答（2个）
回答1：
只要产生劳动关系，就受劳动法约束。一般都有一月或数月的工资，并提前半年通知解聘。
回答2：
有没有劳动合同，到期就没有补偿。没有合同也一样
相关问答
最新问答
笔记本电脑有组装的吗？
如图proteus仿真 为什么我选择显示 却把数码管中所有段选都点亮了
北京为什么没有省会城市？
iPhone11换购？
魅蓝Note8什么时候发布
新疆的地形有“三山夹两盆”的特点，两个盆地之间的山脉是什么山？
河北省邢台市那个物流公司好呢？
天津劳动局电话
dubbo reference id service ref 需要一样么
android 如何代码新建一个联系人分组
