这个问题问的非常好，如果说你有问题，他的这个工资多少或者是年薪多少的话，要根据你的能力来匹配了，不能说你有那个保底工资就没有能力，这样子的话公司也一定会让你走人，但是能力的话一定要站在第1位，不管是在哪个公司也好，先不要去考虑工资的问题，先把你的能力问题做出来把能力展现出来，所有人都认可了你的能力之后，你的业绩上去了，自然工资和奖金啊那些都不会少你的希望你能够加油。
