不可以
江苏省工资支付条例第三十一规定：用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，用人单位没有安排劳动者工作者，就当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。如果单位发放的工资低于上述标准的，你可以随时通知用人单位解除劳动合同。这是江苏省的规定，如果你是其他省份的，可以查当地的具体规定，相信不会有太大的出入。
