这个有点困难了，在试用期期间，单位可以随时辞退员工，可以不用任何理由。所以这一点上是没有问题的。至于薪资，不知道为啥不写入合同呢，存在欺诈行为。楼主工作不到一个月？如果超过一个月，上个月所发工资可以作为这个月的参考，完全可以申请劳工仲裁。
无法维护。没证据。
飘过
诅咒他！！！！！
