当然算了.国家早有规定,员工在公司或是上下班途中出了事都算作工伤.可以要求公司对其进行赔偿的,因为员工是因为公司才这样的,岂有不赔之理呢?如果该公司拒绝赔偿,员工可以上法院起诉该公司的,这可是受法律保护的,放心吧.
一定算的,你们企业应该主动的按劳动法支付你相应的费用.
肯定算
不算的
