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因去年旷工一次，今年旷工一次被公司辞退，派遣工应该有什么补偿？
因去年旷工一次，今年旷工一次被公司辞退，派遣工应该有什么补偿？
2025-04-06 15:34:25
推荐回答（1个）
回答1：
派遣工旷工属违犯用人单位规章制度的行为，而对于违犯规章制度的劳动者，用人单位有权且属合法辞退，没有经济补偿。
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