你好，第一， 一般来说日本外企不会专门设定一个入职的幅度，招聘的人总是希望越娴熟越好。用一句经常说的话来说，就是和本国人无障碍交流；
第二， 对于一些关键岗位，公司一般会设定很多培训包括语言在内，如果你有证书（ 一般在N2以上）就可以不参加培训；
第三，语言只是工具，你会说日语不代表你具备对方招聘你的条件，如果除了日语外，你有其他技能，相信被录用的比例比增加。
祝你成功！
如果是应届生的话，原则上日企不限制语言能力，如果你日语水平不好的话，会问你是否对日语感兴趣，因为进公司后会有专门的日语培训。但是还是会择优录取，语言能力的强弱决定了面试时候的优势。一般到达N2水平的，可以跳过公司语言培训阶段。
至少要到N2，过了N2才可能一般交流~我也在学，加油吧！
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