劳动学会专家指出，在以下三种情况下，不论员工是否离开单位，都有权要求单位发放奖金：劳动合同中约定奖金的具体计算办法的；单位有发放奖金规定和做法，且有具体金额或者计算奖金方法的；单位已经对员工做出对其发放奖金决定的。
据劳动学会专家介绍，国家统计局《关于工资总额组成规定》明确指出，奖金是组成工资的六个部分之一，奖金中的生产奖就包括超产奖、质量奖、安全奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、年终奖（劳动分红）等。因此，年终奖作为奖金的一种，是工资的一个部分，属于劳动报酬范围，任何借故、变相不给劳动者发放年终奖的单位，员工可以依法对其作出要求。
所以，就算你现在辞职，也可以根据劳动法规定拿回你应得的奖金和提成。不过，现实操作起来去很麻烦，你也不可能总是通过劳动部门去追讨你的奖金，时间长了对你也没有好处。因此，建议你还是拿了年终奖之后再辞职吧！
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