老板拖欠工资一个月以上就可以投诉;
你可以向当地劳动局执法大队投诉。
只要存在拖欠工资的行为即可依法到当地劳动监察部门进行投诉,另外也可直接申请劳动仲裁,依法维权。
收集证据最重要了,工作证、劳动合同、办公文件等等,有你名字和单位盖章的证件等等,尽量弄好后,在去投诉什么的。收集到的证据,你可以问问劳动保障机构的电话,看看能不能用。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁,如果仲裁不予支付,可以人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。