显然，你也知道劳务派遣与正式合同的差别。即便是在中建，下属那麼多工程局、号码公司和专业公司，对劳务派遣合同的处理方法也并不一样，当然，劳务派遣合同是解决中建高门槛与实用性需求矛盾的方式之一。从正常情况看，劳务派遣的应届生会在转正期满后或者更长一段时间内获得正式合同。就像社会引进人才的劳务派遣合同一样，经过一段时间的使用和考覈，他们中的一部分人也可以转为正式合同。至於前途，应该说更多是掌握在你自己手中。当然，如果你有不同的渠道，则会变通更多。这就是实话。
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