我的理解是 你想问，公务员 这种进入难，退出难的制度的利弊哇？
你看嘛。公务员现在的情况是 每年都有招考，竞争激烈，进入非常困难，凡进必考（还有部队转业人员）。
如果你单单是问这个。那么
利：1、有利于选拔优秀人才进入公务员队伍。2、有利于解决部队干部的就业安置。3、有利于保持公务员队伍的鲜活性，4、有利于公务员队伍的稳定性，5、有利于公务员更好的为人民服务，6、有利于规范公务员队伍，保持干部的先进性、廉洁性，暂时想到这些，好处太多了。
没有弊端。为什么这么说呢？ 因为公务员有很规范的制度了，大家所谈到的缺陷，往往都是制度执行的不好，所以产生的弊端。
我是这么理解的。
公务员的制度只是表面的约束，而实质是给予他们的权力是给老百姓办事，办事时制度就没有约束了，该拿的拿，该吃的吃，该要的要（变相的要，如我们缺什么、我们节假日没有安排"旅游“、我们要到那里拜访什么人，等等。），公务员制度缺少监管制度，靠群众举报那是很少很少的。希望国家能有公务员监管部门，一旦发现要严惩，开除公务员资质，没收其来路不明所有财产，违纪的追究刑事责任。
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