我给私人开大货车，工作中脚指受伤骨折，请问算不算工伤，养伤期间车主该不该照常付给我工资？

给私人开大货车，是属于私人，看签订劳动合同没有，对意外事项是否进行了约定，如是约定了的工作中脚指受伤，不存在工伤一说，但是工作中出的状况，肯定该支付一定的医疗费用，也该照常给你付工资。但合同如果没有约定，就看老板的心情了和与你的感情了，有的老板心好的会付医疗费，工资还有营养费之类的，有的老板会趁机开除你，你也把他不能怎么样，你们没有法律上的雇佣关系。

对方是个人，属于雇佣关系，不属于工伤，但可以向雇主进行索赔的。

应该算工伤，养伤期间的工资就看车主能不能够统统给你，或者给几成工资你。

你给私人开车，判定是不是工伤，首先要看你和雇主是不是签了合同，雇主有没有给你上保险，如果这两样儿都有的话，那就应该算是工伤了。如果你们只是个人之间的行为，你情我愿的那种，那只能看你的雇主对你咋样了，人情世故的话会给你些补偿的，其次就是他可以不给你这些，不会给你发养伤期间的公司的……

给私人开大货车，在工作期间脚指受伤骨折，应该算工伤，在养伤期间车主应报销医药费，住院要有补助，正常付给工资。这是合情合理的。车主如果不报销医药费，不支付工资，可以去交通局运管所反映。也可以拿起法律的武器去维护自已合理诉求。