1．误工费、一次性伤残就业补助金、生活护理费；《工伤保险条例》中明确规定需要用人单位自担的项目。
2．医药费用扩展自费药，0免赔，100%报销；
3．法律诉讼费用以及支持团队可以最大化降低企业的劳务诉讼纠纷的风险及损害。
4．一次性伤残就业补助金，只需工伤定残即可获得相应赔付。优于工伤规定。
5．所有项目的赔付与工伤保险、其他商业保险不冲突，也不存在赔付顺序的问题。
6．24小时全方位保障，包括非工作时间、非工作原因导致的意外事故，完全覆盖一般意外险；
7．投保、人员变更全部通过线上；
8．人员增减、替换无限制。
我公司目前一款雇主责任险价格低，赔付高，想了解可以围我
承保雇主在意外事故中应当承担的法律责任，赔偿内容包括死亡伤残金，医疗费，误工费
员工在工作时间因工作原因导致的伤害
身故，伤残，医疗，住院津贴，误工费，
保工伤加24小时意外。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除！