这个一般看具体的公司和产品，很难说具体的数，一般来说有两种情况： 1、根据金额来定提成：比如50万之内的销售额提供在10% 销售额在50万以上 每增加一定金额增加一个1个点 2、根据年销售目标来提成 未完成年度目标之前无提成 完成之后才有提成。团队提成无非在这提成范围内，多几个人一起分而已。
软件的提成相对是比较高的，如果你是公司性质的话这个比例不错的，不过作为员工有多少提成那要看老板的意思了。
