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合同签最低工资,年休假是否可以按照最低标准发放薪酬？
合同签最低工资,年休假是否可以按照最低标准发放薪酬？
2025-03-29 18:58:54
推荐回答（1个）
回答1：
称为年休假就是指的员工合理地休假的时间，是必须按照正常的工作薪资进行计算薪资发放的。如果签订的工资是按照最低工资，那年休假期间按照这个标准进行计算发放薪资就可以了。
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