如果你上个月是满勤所有工作的10天都去了的话，那么你有理由拿着你自己的这个嗯你可以到工厂的人事部去问问当时的情况是怎么样的，而且你的性质嗯，根据劳动法有相关的规定，他们这样做是不不符合法律规定的，他们不给你工资，这样做肯定是不对的，所以你首先可以向他们沟通协商，然后最坏的办法就可以通过嗯嗯调开窗户说量化用法律方式去解决，因为你在。你在法律上是有权利的。
员工旷工的话是可以扣工资的，
但是不可以扣整月的工资，
如果说整月工资都被扣没了的话，
那你的工厂就犯了劳动法，
你可以去劳动监管部门举报他。
去劳动局仲裁委员会
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