部门劳动生产率和社会劳动生产率是同一概念的不同表述吗？

肯定是不一样的，一个代表着全社会，一个代表着的仅是一小部分群体。
根据劳动生产关系区分。
1、在现有条件下生产商品所需的劳动时间。所谓“现有生产条件”，是指目前的生产条件，不是过去的生产条件，也不是未来的生产条件。
例如，无论过去生产一种商品需要多长时间，如果只是现在销售，也应该以生产这种商品所需的时间来衡量。
2、在社会正常生产条件下生产某种商品所需的劳动时间。所谓“社会正常生产条件”，是指某一生产部门在一定时期内大部分产品的生产条件。
生产条件主要指机床生产或手工业生产等工作工具。如果大部分是机器生产的，那么机器生产就是“正常的生产条件”。.
3、指大多数商品生产者能够达到的平均技术能力。所谓“平均”劳动强度，即劳动强度的内容一般是相同的。这是由单位时间的劳动支出决定的。
劳动强度高意味着作业紧张，单位时间的身心能量消耗，劳动强度低意味着作业放松，单位时间的身心能量消耗低。同时，熟练和密集的劳动比不熟练和密集的劳动创造更多的价值。
部门劳动生产率是指一个部门单位劳动时间生产的商品数量。
部门劳动生产率又是该部门各企业的平均劳动生产率，所以也可称为部门劳动生产率。精确讲，部门劳动生产率是各企业劳动生产率的加权平均数。
由于部门劳动生产率的提高(或降低)就是该部门生产单位商品的平均劳动时间即社会必要劳动时间的降低(或提高)，而后者直接决定单位商品的价值量，所以，部门劳动生产率的变化与单位商品价值量的变化成反比。
部门劳动生产率是社会个体，而社会劳动生产率是全社会生产力效率而言。商品价值量和市场的劳动生产率成反比，生产率高了，产品多了，这样商品供大于求，导致商品价格降低;生产率低了，产品少了，商品供不应求，商品价格上升。
商品价值量和个人的劳动生产率成正比，当个人的生产率大于市场的生产率时，你所供应的商品多了，但商品价格没变，所以你的商品的价值总量增加了。
有关部门劳动生产率和社会劳动生产率关系：
部门劳动生产率。包括部门劳动生产率和企业劳动生产率。前者按部门劳动者的劳动耗费来计算；后者按部门企业的劳动耗费来计算。
社会劳动生产率。是以全社会为单位来计算单位产品所耗费的社会平均必要劳动量。社会劳动生产率是衡量全社会范围内生产先进和落后的根本尺度。
部门劳动生产率高于社会劳动生产率，生产商品的部门劳动量就低于社会必要劳动量；反之，则高于社会必要劳动量。

完全不一样，不能混淆的经济学概念。。。部门劳动生产率是社会个体，而社会劳动生产率是全社会生产力效率而言。商品价值量和市场的劳动生产率成反比,生产率高了,产品多了,这样商品供大于求,导致商品价格降低;生产率低了,产品少了,商品供不应求,商品价格上升..
商品价值量和个人的劳动生产率成正比,当个人的生产率大于市场的生产率时,你所供应的商品多了,但商品价格没变,所以你的商品的价值总量增加了

部门劳动生产率指的是个别劳动生产率，与社会劳动生产率不同