个人行为啊，应该让行政部或者是你们销售部的经理先给新员工介绍公司的整体状况，让他们对于自己的工资和自己要做的工作有一定的了解，然后让老员工带新员工呗，了解新员工的心理，更好的沟通，帮助他更快的适应工作岗位
关心他是否适应新的工作岗位，有什么需要帮助的，需要解决的难题。
